Организация учета заработной платы в 2023 году

Дата публикации: 11.08.2023

В 2023 году организация учета заработной платы основывается на новых требованиях законодательства.

Во-первых, с 1 января 2023 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ, которая устанавливает новые правила расчета заработной платы и социальных выплат. В частности, изменен порядок расчета среднего заработка для отпускных и больничных, а также порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и материнскому капиталу.

Кроме того, с 2023 года действуют новые формы отчетности по заработной плате, утвержденные приказом Федеральной налоговой службы от 10 октября 2022 года. В этих формах отражаются данные о выплатах работникам, а также о налоговых вычетах и льготах.

Также в 2023 году внесены изменения в законодательство о страховых взносах и НДФЛ. Так, с 01.01.2023 г. повышается ставка страховых взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ с 30% до 34%. Кроме того, появился новый вид социального страхования — страхование на случай временной нетрудоспособности.